niedziela, 10 czerwca 2012

Prezent- radość czy smutek?

Prezenty dajemy przy wielu okazjach, ale czym są? Czy muszą być drogie, aby były dobre? W tym artykule skupię się na obaleniu mitów związanych z obdarowywaniem wartościowymi drobiazgami.
Prezenty są nierozłącznym elementem życia. Nawet jeśli nie mamy ochoty, jesteśmy zmuszeni nawzajem się obdarowywać, gdyż tak nakazuje tradycja wielu świąt. Czym są dla ludzi upominki i z jakich okazji powinniśmy je dawać?
Święta to nie dla wszystkich najszczęśliwszy okres w roku, gdyż znalezienie odpowiedniego upominka dla każdego członka rodziny jest nielada wyzwaniem. Zamiast skupiać się na znaczeniu tych dni, ludzie są zabiegani i często zmęczeni gorączkowymi zakupami. A przecież łatwiej jest zrobić drobny, tani a najlepiej własnoręczny upominek. Kochająca mama w dniu swojego święta na pewno bardziej go doceni niż tysiąc kupnych czekolad. Ale czy prezenty dawane tylko i wyłącznie w święta są właściwe? Nie. Powinniśmy obdarowywać się nawzajem przy różnych okazjach. Co bardziej ucieszyłoby cię, prezent, który wiesz, ze dostaniesz, gdyż zbliżają się twoje urodziny, czy upominek podarowany bez okazji? Niezaprzeczalnie byłbyś szczęśliwszy z niespodzianki. Poza tym wykonanie drobnego przedmiotu sprawia nam większą radość, niż wydawanie pieniędzy na bezsensowne bzdury. Wykonując takie rzeczy zacieśniamy więzi rodzinne i pokazujemy naszą miłość i ofiarność względem obdarowywanej osoby.
Zastanówmy się nad rolą prezentów. Czy muszą to być drogie zabawki czy lepiej prezenty wykonane w pocie czoła i w pełni zaangażowania. Co jest dla nas bardziej wartościowe? Jak bardzo zależy nam na danej osobie, jeżeli wolimy iść do sklepu i kupić jej prezent, który jej nie ucieszy?

niedziela, 3 czerwca 2012

Przepisy BHP w Twoim przedsiębiorstwie

Podejmując jakąkolwiek pracę, pracownik powinien przejść obowiązkowe szkolenie bhp, a warunki na wykonywanym stanowisku nie powinny przyczyniać się do pogorszenia jego zdrowia. Pracodawca powinien zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami bhp stanowisko pracy.
Każde przedsiębiorstwo ma obowiązek szczególnie chronić życie i zdrowie pracowników. Dlatego pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania przepisów BHP tak, aby zatrudnionym w zakładzie przedsiębiorstwie nie groziło niebezpieczeństwo. Takie prawo jest zagwarantowane konstytucyjnie pracownikowi. artykuły bhp
Za nieprzestrzeganie tych zasad pracodawca może ponosić odpowiedzialność cywilną, wykroczeniową, a nawet karną.
Przestrzeganie przepisów BHP ma charakter bezwzględny, co oznacza, że możliwości finansowe czy organizacyjne nie mają tu najmniejszego znaczenia. Osoba zatrudniająca pracownika, czyli przedsiębiorca, ponosi pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy w organizacji. Ta odpowiedzialność przedkłada się na specjalne oznakowanie firmy. Chodzi tu o różnego typu znaki: przeciwpożarowe, ewakuacyjne, instrukcje bhp i ppoż, tablice budowlane, znaki informacyjne, tablice informacyjne. Przepisy BHP dokładnie określają, gdzie powinny znajdować się tego rodzaju znaki BHP. W przepisach określone jest np. że znaki BHP powinny znajdować się przy drogach ewakuacyjnych, a także wewnętrznych.

Na dodatek, w dużej ilości przedsiębiorstw konieczne są artykuły BHP. Do tego rodzaju artykułów należą: odzież robocza, odzież ochronna, odzież ocieplana, rękawice robocze i sprzęt do ochrony oczu i uszu. Pracodawca ma obowiązek zapewnić takie artykuły BHP każdemu zatrudnionemu, który takich wymaga. Produkty te mają za zadanie ochraniać zdrowie pracownika.